給与水準が低いを知りたい-ブラックリストの情報満載
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給与水準が低いに関する質問
有限会社勤務SEです。自分の給与や会社の福利厚生に不満があります。賃上げ交渉を....
有限会社勤務SEです。自分の給与や会社の福利厚生に不満があります。賃上げ交渉をするとしてどのような自分の準備がありますか？教えてください。社長は気分やなのか、頻繁に出社しなくなったり、連絡が取れなくなったりします。社長は仕事を受けたままにしていなくなったりするのでそのような時はあたふたしながら受けてあった仕事をこなし、終電まで仕事をする事も多いです。一人で1.7人分くらいの仕事をしています。こんな状態ですが給与は低いと思います。私は丁度１年たって入った時の基本給で２１万です。中途採用で年齢は３４です、子供もいるのでずっと現状の給与では厳しいです。また残業代は最初からつきません。一年経ったこの機会に会社の設備投資や、福利厚生なども同時に要求したいと考えています。ただ、有限会社なので、今会社がどのくらい収入があってどのようなお金の流れに成っているかを教えてもらえないのではないかという事が心配です。例えば、自分はこれくらいの時間仕事をしてこれだけの内容を仕事したので、この位給与をあげてほしい。までは希望としていえますが、設備としてPCを新しくして欲しい、福利厚生として備品やお茶代などを会社で負担して欲しいなどを要求する時に、これくらい儲かっているなら毎月幾ら位ならその経費に当てられるだろうといいズラインじゃないかと思うのです。儲かっていないわけは無いと思うので、（ブランド物や新車を買ったり、奥様にケリーバッグ?を買ったり）もう少しキチンと社員にも還元して欲しいのですが、何かうまいやり方はないでしょうか。
生協の給料ってどうなんでしょうか？一般的に小売業は給与水準が低いということを....
生協の給料ってどうなんでしょうか？一般的に小売業は給与水準が低いということを聞いたもので。。。僕は大学４年で生協に就職するか福祉関係に就職するか迷っています。是非参考にしたいのでよろしくお願いします。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>就職活動
ホテル業界の給与
ホテル業界の給与旦那がホテルマンです。30代前半で、年収は360万。月収にすると、平均くらいかと思うのですが、ボーナスがありません。今後の給与も年2%ずつしか上がらないそうで、今の職場では役職がついても大幅な増加にはならないとのこと。ホテル業界は給与水準が低いとは聞いていたのですが、この先もあまり年収アップが見込めないとなると先々不安です。共働きなので、生活は問題ないと思いますが、子供も欲しいと思っており、今後私にもし何かあって今の仕事を続けられなくなったときのことをどうしても考えてしまいます。一般的にホテル業界では引き抜きなどを受けて、転職を繰り返して収入増を目指す、とのことですが、40代にもなればあまり転職回数が多いのもどうかと思うのですが･･･多くの人は、若い間に他業種に転職していくように思えるのですが、うちの旦那はずっとホテル業界におり、本人もこの先もずっと続けたいという意向のようです。よっぽど支配人とかになれば違うのでしょうが、なかなかそこまでいける人も限られているのでしょうし・・・ホテルマンとして長く勤めておられる方が周りにあまりおらず、ご意見などありましたら、是非聞かせて頂ければと思います。どうか宜しくお願いいたします。
橋下知事は公務員の給与を削減しようとしていますが、そもそも公務員の給与は不当....
橋下知事は公務員の給与を削減しようとしていますが、そもそも公務員の給与は不当に安すぎるのではないでしょうか？コネ等で入社できる民間会社と違い公務員になるには難関な試験を突破しないといけません。民間には優秀な人間もいるでしょうけど、大した努力もせずにコネや面接でのハッタリで入った人間もたくさんいます。それに対して公務員は高い能力があることが証明されているのです。全ての民間企業と比較したら高く感じるかもしれませんが、数字のマジックであり、一部上場企業と比較したら非常に低い水準にあります。学業努力してきた人間が高い報酬を得るのは当然ではないですか。
給与水準が低い関連エントリー
にぽたん はナニシテタ？ 2008年02月20日 19:09:39 (341日前) とか妙にリアル感のあるひどいウソを言うと、弊社の給与水準が低いんじゃないかと疑われてリクルーティングに影響があるから前言撤回する。 返信する Ads by Google
... 給与は高くはないが、うちの地域は給与水準が低いから仕方ない面もある。朝は7時台出勤だから早めだけど、平日は17時に、祝・土・日だって17時半には帰宅。実は時給換算すれば、昨年よりもらえてる計算だ。 ...
... さらに、最底辺の給与で働く非熟練労働者に目を向けると、現状でもかなり給与水準が低いことから求職者がなくなるレベルにまで低下する可能性が高い。 国内では頭数がそろわなくなってくると、逆に国内での雇用をあきらめて、通貨が弱く、物価も安い ...
... 特養、老健共に8割以上が「給与水準が低い」（特養80.1％、老健84.6％）と回答。また、7割以上が「業務内容が重労働」（特養70.6％、老健73.1％）と答えた＝グラフ1参照＝。 給与水準が低い理由としては、「介護報酬（施設収入）が低い」（特養98.0 ...
... しかし、一流企業にしては、案外給与水準が低いんだな。 あらま～、素人が自作した並列処理PCで、たった30分で簡単にパスワード破れちゃうんだ。 917さんの自作マシンがどんな構成なのか、是非知りたい。 ...