従業員の定着率が悪いを知りたい-ブラックリストの情報満載

友人が言ったことなのですが、職安（ハローワーク）で紹介される、求職が公開されているものにはろくなものがないと断言しています。事実、節税商品と称して高価なものを売りつける会社とか、経営者が銀行印を経理担当者に任せて、お金を騙し取られたりとか、従業員の定着率が悪い会社を私自身も見ております。やっぱり、職安に求人を出せばただで済むから、安直に求人を求める企業が職安を利用するのでしょうか？皆さんのご意見を伺いたいと思います。

　

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現在、転職活動中なのですが、今日面接した会社に神棚がおいてありました。神棚がある会社はブラック企業とか聞いたことがあるのですが実際のところどうなのでしょうか。

　

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建設会社の給料自分の従兄弟が建設会社で働いています。　いちおう社員なのですが、給料は出勤した日数で決まるそうです。　つまりは日払いですよね。建設会社はたいてい日払いだと従兄弟はいうのですが、社員なのに日払いなのですか？病気などしたらどうなるのでしょうかねえ？

　

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頻繁に求人の多い会社私の会社は社員の定着率が高いのですが求人情報を見ると毎回頻繁に求人広告を出している会社を見掛けます。そんなに辞める人が多いのでしょうか。この様な環境の職場に勤めている方の御意見もお待ちしております。

　

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... どっちがニワトリでどっちがタマゴ？ 従業員の定着率が悪い。 この原因はおそらく ピーク時の重労働が過度の負担を与えるからでしょう。 特に、それが原因で辞めた方の風評も 地方では大きな障害となりえます。 ...